浙江人心心念念的婚假延长规定，有新进展了。

8月20日，《浙江省婚假规定(草案)》在省人大官网公开征求意见，并拟提请省十四届人大常委会第十二次会议审议。

可以休多少天？待遇会不要受影响？

草案共有9条，其中第三条规定，“依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。”同时明确，“国家法定休假日、休息日不计入婚假”。

也就是说，未来浙江人的婚假天数，将从现在的三天增加到十三天。

休这么长婚假，会不会影响工资发放。不用担心，草案第四条规定，职工休婚假的，工资、奖金和其他福利待遇照发。

婚假有期限吗？可以分段休吗？

虽然休婚假是你的权利，但也是有期限的。

草案规定，职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假。不过，确因工作需要，经用人单位和职工协商同意，可以延后半年休婚假。

婚假这么长时间，想分次休行不行？当然也可以。草案规定，职工经与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。

什么时候可以享受13天婚假？

有网友问，这项规定什么时候开始施行？已经休了婚假的，还能按照新规定执行吗？

规定施行时间暂时还不能确定，不过草案明确，职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假。

跨省、跨市婚姻增多

延长婚假呼声升高

婚假是职工登记结婚依法享受的假期，是职工的一项重要福利待遇。

目前，浙江省执行的婚假规定，是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该文件明确婚假为1至3天。

随着经济社会发展和人口流动明显增加，浙江人口的通婚圈增大，跨市、跨省婚嫁的比例分别约占1/6和1/9，3天婚假难以满足婚检、登记、办婚宴、路程往返、蜜月旅行等需求。

今年初，有网友在橙柿互动反映，来杭州奋斗的年轻人众多，但杭州的婚假仅3天，无法满足年轻人回乡办婚礼的时间诉求，“婚姻嫁娶乃人生大事，因此建议延长婚假。”

从长三角区域看，上海婚假为10天，江苏、安徽均为13天。全国来看，吉林、福建、重庆等婚假为15天，河北为18天，山西、甘肃则达30天。浙江3天婚假已落后其他地区。

浙江省婚假规定

（草案）

第一条  为了推动人口长期均衡发展，鼓励适龄婚育，促进家庭和谐幸福，保障公民合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条  本省行政区域内的国家机关、团体、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户和其他组织等用人单位的职工休婚假，适用本规定。

第三条  依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。

国家法定休假日、休息日不计入婚假。

第四条  职工休婚假的，工资、奖金和其他福利待遇照发。

第五条  用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。

职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假。确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位和职工协商同意，可以延后半年休婚假。

第六条  职工经与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。

第七条  职工与用人单位因休婚假发生争议的，依照劳动人事争议调解仲裁等有关法律、法规的规定处理。

第八条  国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位，存在违反本规定第五条第一款行为的，由有权机关责令限期改正；逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理。

前款规定以外的其他用人单位存在违反本规定第五条第一款行为的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正；拒不改正或者情节严重的，处五千元以上五万元以下罚款。

第九条  本规定自  年  月  日起施行。

职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假。